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Trabajadores de Sirta se manifiestan hoy por el ERE en el Makro de Erandio

Los trabajadores de la empesa Sirta, que gestiona los restaurantes de los centros comerciales Makrose manifestarán hoy en las inmediaciones de Makro en Erandio por el ERE de extinción que plantea la compañía.

En concreto, CC.OO. ha indicado que pretenden despedir a 150 trabajadores y cerrar 17 centros. De esa plantilla, seis personas pertenecen a Makro de Erandio, que es el único Makro de Euskadi que cuenta con servicio de restaurante. Por ello, han convocado una concentración y manifestación en Erandio hoy a las 17.00 horas.

CC.OO. ha explicado que el grupo Metro al que pertenece Sirta está saneado y en el último año ha obtenido beneficios por más de 20 millones de euros. "Aún con estos datos, la empresa presenta el ERE aludiendo a un descenso de la demanda y alegando en todo momento causas productivas para adecuarlas a la realidad del mercado cuando lo que pretende es cerrar", ha denunciado.
Fuente: Europa Press

Los ciudadanos reclaman una mayor interacción con los diputados

Imagen del Congreso de los Diputados.

Imagen del Congreso de los Diputados.

Un ciudadano se ha dirigido al Congreso de los Diputados para saber exactamente a qué se dedica la Comisión de Peticiones de la Cámara, encargada de gestionar las distintas solicitudes ciudadanas, y otro lo ha hecho porque exige que sus señorías contesten a los correos electrónicos que se les envían.
Haciendo uso de la facultad que le otorga la Constitución para plantear propuestas a la Cámara Baja, un ciudadano remitió una a la Comisión de Peticiones del Congreso solicitando que elabore y eleve al Pleno del Congreso un informe sobre la efectividad de su actividad.
Tras su análisis, el órgano que preside el 'popular' Gabino Puche, ha decidido enviársela a los distintos portavoces parlamentarios ante una eventual reforma del Reglamento del Congreso en ese sentido. La Comisión del Reglamento ha iniciado los trabajos en pro mejorar las normas que rigen el funcionamiento de la Cámara desde 1982.

Mero buzón de sugerencias 

Casi todos los grupos parlamentarios han planteado en sus propuestas para la reforma del Reglamento una revisión de la Comisión de Peticiones, puesto que consideran que, en la actualidad, este órgano sólo sirve actualmente como un mero buzón de sugerencias.
La iniciativa de este ciudadano se encuentra recogida en el informe aprobado por la Comisión de Peticiones, que incluye además las sugerencias de otro para la mejora del Reglamento del Congreso.


Astrabudua


La demolición comenzó el pasado día 24, y en su lugar está prevista la construcción de una zona residencial con 250 viviendas.

La desaparición de este viejo edificio abandonado comienza una vez cumplidos todos los trámites administrativos necesarios y conseguido el certificado de recuperación medioambiental tras la limpieza del solar, la correcta gestión de la uralita que recubría el tejado y el traslado controlado del aceite del transformador eléctrico que daba servicio a esta empresa metalúrgica.

Está previsto que aquí se levanten unas 250 viviendas, de las cuales, más de la mitad serán de protección oficial y tasadas. Este proyecto contará también con más de 1.700 metros cuadrados destinados al comercio y hostelería, entre otros usos, y una pequeña galería subterránea bajo el
resto de las edificaciones. Otra de las actuaciones enmarcadas en este proyecto es la instalación de una pasarela que unirá la urbanización con la estación de metro, así como la construcción de una rotonda en Camino de Madaripe. Por último, se contempla además la creación de más de 450 plazas de parking.

Por otro lado, y también al hilo de la falta de espacios para estacionar los coches, una vez concluya la fase de derribo y en el espacio de tiempo existente hasta que comiencen las obras propias de edificación, en el solar se habilitará un parking provisional para más de 400 vehículos.

aizka Azkarate Saez publicadas en eco de erandio

Cine Forum(Lloviendo Piedras)

Kaixo:
Desde la Erandioko langabetuen asanblada, os invitamos a nuestra película quincenal de los sábados, ya llevamos diez  sesiones y esta vez será un clásico de Ken Loach, "Lloviendo piedras"

Animaros, lo pasaremos bien y para quien quiera tenemos cafetera y algunas pastas, vamos que estamos que lo tiramos, que más se puede pedir !!!.

Lugar: Local Asamblea parados/as de Erandio
                Plaza Mendiguren s/n Astrabudua (Erandio)
                Sábado 7 junio 17:00 h.

PD: Si pensáis que a alguien le interesa la película, no dudéis en difundirlo, este cine ni lo ponen en la tele ni evidentemente en los cines de moda.

Carlos Martínez y Lara Hernández en solidaridad con ‪#‎LibertadCarlosyCarmen‬Condenadxs injustamente a 3 años y 1 día de prisión por participar en un piquete informativo pacífico el ‪#‎29M‬ de 2012. Contra la Represión sólo el Pueblo salva al Pueblo

Área Juventud de IU ha añadido 2 fotos nuevas.
Carlos Martínez y Lara Hernández en solidaridad con ‪#‎LibertadCarlosyCarmen‬Condenadxs injustamente a 3 años y 1 día de prisión por participar en un piquete informativo pacífico el ‪#‎29M‬ de 2012. Contra la Represión sólo el Pueblo salva al Pueblo
Y los banqueros 1 año y devolviendo parte de lo mucho robado de rositas a vivir de la jubilación.esos si que son jueces estrella,Y no se habla lo suficiente de ellos.que tipo de justicia es esta.Es que entre todos los jueces de las muchas instancias,consejos,órganos de poder,etc no hay nadie que sea valiente y salga a explicarnos y denunciar estas desproporciones tan escandalosas.
Greenpeace España
Para la correcta visualización de este e-mail te recomendamos que actives la visualización de imágenes de tu cliente de correo.
Pintamos el Algarrobico
Ayúdanos a combatir este y otros desmanes urbanísticos en la costa
Sólo el apoyo de personas como tú puede darnos la fuerza para hacer cambios sustanciales en las políticas.

¡Lo conseguimos! El Algarrobico ya es (literalmente) un punto negro

Ayer os contábamos que estaba teniendo lugar la acción con más activistas de nuestra historia. Hoy, tras más de 24 horas pintando casi sin descanso, los activistas de Greenpeace van saliendo del hotel ilegal de El Algarrobico dejando a sus espaldas un punto negro de más de 8.000 metros cuadrados. La acción deja a los activistas agotados pero contentos por haber puesto de manifiesto que no vamos a permitir que se destruya nuestra costa.

Para que los responsables políticos no olviden su responsabilidad, con esta acción hemos querido recordarles que, pese a las numerosas sentencias confirmando su ilegalidad, El Algarrobico sigue siendo el mayor punto negro de la historia de la destrucción de la costa española. Es hora de recuperar nuestras costas.

No al Algarrobico y No a la destrucción de nuestro litoral. Lo decimos alto y claro y seguiremos diciéndolo hasta que sea desmantelado.

¡Gracias a todos/as los que habéis difundido y apoyado esta acción histórica!

Cine Forum (SACCO E VANZETTI)

Desde la Erandioko langabetuen asanblada, os invitamos a nuestra película quincenal de los sábados, ya llevamos ocho sesiones y esta vez será sobre Sacco e Vanzetti, los dos anarquistas que fueron injustamente juzgados y condenados a muerte por el gobierno de los EEUU a pesar del gran apoyo popular que había en contra de la sentencia, vamos, que un juicio político más.

Animaros, lo pasaremos bien y para quien quiera tenemos cafetera y algunas pastas, vamos que estamos que lo tiramos, que más se puede pedir !!!.

Lugar: Local Asamblea parados/as de Erandio
                Plaza Mendiguren s/n Astrabudua (Erandio)
                Sábado 10 mayo 17:00 horas


CONTRA LA PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA PARA PERSONAS EN PARO



En diciembre del 2011 el Gobierno Vasco aprobó la “Ley 4/2011 de 24 de noviembre de modificación de la Ley de Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social”. Dicha ley restringía de manera grave derechos sociales consolidados por impedir, mediante criterios restrictivos, el acceso a las prestaciones sociales a miles de personas; así como por expulsar del propio sistema otras tantas miles más.

Uno de los artículos de dicha ley es el 19.1.i bis (obligaciones de las personas perceptoras): “Mantenerse tanto la persona titular como los miembros de su unidad de convivencia que se encuentren en edad laboral, disponibles para la realización de trabajos en beneficio de la comunidad, cuando de forma extraordinaria sea requerido por la Administración, a través de organizaciones de acción voluntaria del territorio.

Dicho artículo cambiaba totalmente la filosofía de anteriores legislaciones sobre prestaciones sociales en la CAPV al obligar a una contraprestación por acceder a un derecho básico como es tener recursos económicos mínimos para vivir. Esta contraprestación no se da en ningún otro campo de los derechos sociales: educación, sanidad, servicios sociales, justicia, etc.

La inserción de este artículo solo obedece a la intención de criminalizar a las personas con escasos recursos económicos y dificultades para llegar a fin de mes. Castigándolas por percibir una prestación social; y equiparándolas a quienes son sancionadas por conductas que la administración considera delictivas.

Además, la puesta en marcha de este programa, conllevará la pérdida de miles de empleos públicos en el área de los servicios sociales, programas de ayuda domiciliaria o en el ámbito de la Ley de Dependencia. 

Hay que tener en cuenta que al final de la legislatura pasada el anterior Gobierno Vasco ya intentó implementar un programa de trabajos en beneficio de la comunidad en materia de protección civil. Idea que fue imposible de realizar tanto por la dificultad de obtener un encaje legal, como por imposibilidades técnicas, de protocolos de actuación y, en algún caso, por discrepancias filosóficas ante un voluntariado obligado compartiendo tareas con quienes son personas voluntarias libres.

Durante el año 2013 -y a través de continuos ataques a las personas perceptoras de RGI y PCV por parte del Gobierno Vasco, diversos medios de comunicación y algunos partidos políticos-, se comienza a preparar un nuevo intento  de implantar  la obligatoriedad de realizar trabajos comunitarios. Intento que culmina hace unas semanas con un informe encargado a la FUNDACION SARTU con el apoyo del centro de documentación y estudios SIIS. Tras dicho informe hay intención de crear un proyecto piloto que será efectivo de manera inmediata; tras el cual se generalizará esta prestación social sustitutoria para las personas desempleadas y beneficiarias de las prestaciones sociales del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide.

Dicho informe, así como la comparecencia del “Consejero de Empleo y Asuntos Sociales”, Juan María Aburto,  en comisión parlamentaria, reconocen que dicho artículo no tiene encaje legal por colisionar con otras leyes y derechos fundamentales en materia de trabajo y seguridad social; así como por utilizar el concepto legal de “trabajos en beneficio de la comunidad”, el cual es reconocido jurídicamente como sanción a hechos delictivos.

Así mismo para evitar incumplir la ley en materia de trabajo (no pueden ser sustitutivos de empleos o impedir que los haya en un futuro), se recurre a la fórmula de trabajos o actividades no prioritarias; es decir, que aquello que no se hace de manera regular por falta de recursos económicos se puede incluir en este trabajo obligatorio gratuito.

En base a todo lo anteriormente expuesto exigimos:

1º La inmediata eliminación del artículo 19.1 i bis por vulnerar gravemente el acceso a un derecho como son las prestaciones sociales y condicionándolo a la realización de trabajos comunitarios no remunerados.

2º La paralización inmediata de cualquier proyecto que suponga una prestación social sustitutoria para aquellas personas perceptoras de las prestaciones gestionadas por Lanbide.

3º Que la utilización de los fondos públicos que se pretende destinar a dichos programas se reviertan en el aumento de la cuantía de las prestaciones sociales recortadas durante los últimos 3 años en un 7%.

4º Que no se criminalice a las personas perceptoras de las prestaciones sociales; como si fuesen culpables de su situación y además lo hiciesen de manera fraudulenta.


En definitiva, sólo nos cabe reiterar nuestro total apoyo a quienes puedan ser obligadas a participar en dichos programas de “trabajo en beneficio de la comunidad” o “actividades de participación social en beneficio o interés de la comunidad”. Por este motivo, alentaremos y defenderemos la insumisión a dichas prácticas; así como denunciaremos públicamente a quienes se aprovechen de dichas personas para obtener personal gratuito y sin derechos.

La mitad de los jóvenes cree que no encontrará un empleo ajustado a su formación


Casi la mitad considera bastante probable que tenga que marchar al extraEspaña fue el sexto mayor aportador de inmigrantes a Alemania en 2012njero para poder desarrollar una carrera profesional.

Aunque los jóvenes se declaran satisfechos con su vida, sus expectativas en trabajo y emancipación no son positivas.
¿Están los jóvenes satisfechos con su vida? Esta es la pregunta a la que trata de responder una encuesta realizada por el Observatorio Vasco de la Juventud a más de 1.516 jóvenes de entre 15 y 29 años y 943 mayores de 30 años. Lo que se desprende es que la juventud está satisfecha, en líneas generales, con su vida. Pero se trata de una visión muy relativa, ya que cuando son interpelados por dos cuestiones cruciales como el empleo y la emancipación sus expectativas bajan de manera radical. Hasta el punto de que más de la mitad cree que no encontrará un trabajo acorde a su formación, otro 47% asegura que ve muy probable tener que emigrar al extranjero para poder desarrollar una carrera profesional y un 45% no ve posible emanciparse y salir del hogar de sus padres.
El estudio, que se repetirá de forma cíclica, tiene como objetivo conocer cómo percibe la juventud su futuro, desde la actual situación de crisis económica y con un paro juvenil del 29%, que dobla prácticamente el porcentaje de desempleo global en Euskadi. La media de satisfacción personal de la juventud con los aspectos básicos de la vida supera el 80% en cuestiones como la familia, la salud y las amistades.

El mayor desajuste con esa satisfacción personal surge en lo relativo al empleo y la emancipación, y a sus perspectivas a corto plazo (cinco años). Cuatro de cada diez jóvenes dicen que se encuentran en riesgo de pérdida de su empleo en el plazo de un año y un 18% cree que se enfrenta con un riesgo medio de desempleo, pero que sus condiciones de trabajo serán cada vez más precarias. El otro 43%, en cambio, considera que en el plazo de un año no se verán afectados ni su empleo, ni sus condiciones.

En lo relativo a la emancipación, prácticamente la mitad de la juventud cree que esa posibilidad no existe, bien porque no podrán independizarse del hogar familiar, bien porque pronostican que, si se van, tendrán que regresar. Curiosamente, el colectivo los jóvenes desempleados son los más optimistas respecto al futuro (71%).

Multan a las asambleas de parados por ocupar una sede de Lanbide


El colectivo de parados de la Margen Izquierda y zona minera se manifiesta en el Ayuntamiento de Sestao.
El colectivo de parados de la Margen Izquierda y zona minera se manifiesta en el Ayuntamiento de Sestao.
Las asambleas de parados y colectivos sociales de la comarca de la Margen izquierda y zona minera se han concentrado este jueves en las escaleras del Ayuntamiento de Sestao en protesta por una sanción de 600 euros, recibida tras una concentración en el interior de la sede de Lanbide en Sestao.
El colectivo, que habitualmente se reúne todos los jueves frente al Consistorio de la localidad en protesta contra el paro y la situación actual, ha sumado este jueves a su reivindicación semanal una nueva desaprobación por la multa que les fue notificada a raíz de “una concentración pacífica” que llevaron a cabo en 2013.
“En febrero del año pasado ocupamos Lanbide e hicimos una sentada pacífica contra su mala gestión, porque ni ayudan a combatir el paro ni dan salida rápida a todas las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social o con una mala situación económica en sus casas”, ha explicado esta mañana Aingeru Azpiolea, representante del colectivo. A consecuencia de este acto, la asamblea de parados de la Margen Izquierda recibió una sanción de 600 euros que deben pagar antes del día 15 de este mes, aunque actualmente se encuentra en trámite de recurso por segunda vez.
“Ningún trabajador de la entidad denunció nuestra actitud, pero llegó la Ertzaintza y desalojamos tranquilamente. Fuera pedimos permiso para realizar una concentración y, por lo visto, han encontrado la excusa para multarnos por haber abierto la pancarta diez minutos antes de lo permitido”, ha detallado Azpiolea sobre la sanción impuesta, puesto que la consideran “injusta”.
“Cuando sucedió ya lo denunciamos, pero ahora vamos a seguir protestando. Nuestra intención es hacer una recolecta céntimo a céntimo entre toda la Margen Izquierda de los 600 euros como un acto simbólico. Así verán que en nuestras casas no entra el dinero porque estamos en una mala situación y que a un parado le cuesta mucho llegar a fin de mes como para que encima nos metan un palo como este”, anunciaba el representante. “Aquí nadie hace nada por esta situación, pero esta es una forma de demostrarles que no nos vamos a ir a casa y que seguiremos levantando la voz ante lo que estamos pasando”, afirmaba.
Así, Azpiolea también denunciaba que los recortes cada vez son mayores y las ayudas de Lanbide de la RGI no dan una solución inmediata en los casos más graves. “Nos venden en televisión que la tasa de paro está mejorando, pero nosotros lo que nos encontramos a nuestro alrededor es que cierran más empresas. Sabemos que la situación es complicada, pero luego tenemos compañeros en obras y fábricas que están metiendo horas extra. Eso es algo que no podemos entender, que tengamos el 26% de paro en la Margen Izquierda y no se haga nada”, declaraba esta mañana.
Azpiolea ha asegurado que no tienen pensado parar y que continuarán “lo que haga falta”. “Nosotros no tenemos que poner soluciones, las tienen que poner ellos que son políticos. En las elecciones nos venden bien la moto de todo lo que van a hacer, pero cuando pasan se olvidan de los pueblos”, ha apuntado.
De este modo, el colectivo de parados de la Margen Izquierda y zona minera ha anunciado que seguirá con su campaña de movilizaciones. Mañana realizarán una marcha contra el paro desde Las Carreras hasta Gallarta. El viernes siguiente continuarán con otra movilización que les llevará desde el Ayuntamiento de Gallarta hasta el Campillo y el próximo recorrerán Santurtzi desde Kabiezes hasta el Consistorio local. “Así vamos a seguir en la calle hasta que nos den una solución”, ha insistido el portavoz.

El plan de mejoras en los colegios de Erandio absorberá este año 373.000 euros

El programa de mejoras en los centros escolares públicos de Erandio contará este año con una partida de 373.247 euros, de los que un 60% serán sufragados por el Gobierno vasco y el resto por el Ayuntamiento. Las obras se centran en las instalaciones de Ignacio Aldekoa de Astrabudua, CEP Goikolanda de Erandiogoikoa e Ikastola Altzaga.
En el primero de los centros educativos se actuará en la planta segunda del edificio principal con la renovación del alumbrado interior con equipos eficientes, las dos salas de calderas a gas natural y se reformarán aseos y vestuario masculino de la planta baja y se les dotará de accesibilidad. El montante total de estas actuaciones asciende a 214.059,3 euros.
Por su parte, la comunidad educativa del CEP Goikolanda contará con un nuevo acceso, después que el pasado año se ampliaron los patios y zonas de recreo y se repuso el suelo de gres. Finalmente, en la Ikastola Altzaga se van a renovar revestimientos de suelo en las aulas de la planta primera, reformar las rampas de acceso principal para la mejora de la accesibilidad y seguridad, rehabilitar la fachadas, mejorar las instalaciones de intrusismo del edificio principal y renovar diversos equipos de alumbrado.

ERANDIO El antiguo ambulatorio de Astrabudua se transforma en equipamiento sociocultural




El tejido sociocultural, deportivo y asociativo de Astrabudua cuenta desde ayer con un nuevo espacio donde desarrollar sus actividades con la apertura oficial de unas nuevas instalaciones en lo que fuera el antiguo ambulatorio, junto a la plaza José Andrés Mendiguren. La primera en ubicarse en el nuevo recinto será la Asociación de Comerciantes, a la que seguirá la Asociación de Mujeres y diversos colectivos que realizan su labor en este populoso barrio de Erandio.
Las nuevas dependencias constan de despachos, mesas de reuniones y taquillas para que los grupos guarden sus archivos y documentación. También se ha habilitado una zona común para charlas o de cursos que podrá ser utilizada también por colectivos vecinales conforme a una reglamentación de uso. En este sentido se va a crear entre los propios usuarios una 'comisión de convivencia' para que definan los usos del local, los horarios o las actividades a realizar.
La adecuación del antiguo dispensario ha sido realizada por un grupo de desempleados del municipio dentro del marco del Plan de Empleo del Ayuntamiento. Estos trabajadores son perceptores de prestaciones sociales que apoyan a la brigada municipal de obras y servicios en distintas tareas.

Tramites e Informacion en desempleo: Cuidado con la forma de describirte en el currícul...

Tramites e Informacion en desempleo: Cuidado con la forma de describirte en el currícul...: La red profesional  Linkedin , que cuenta con más de 260 millones de usuarios en todo el mundo y 5 en España, acaba de publicar su  estudio...

Referencias positivas, sí gracias El proceso de selección hacia tu nuevo empleo no sólo depende de ti y de lo que puedas explicar sobre ti mismo.


Actualmente los reclutados cuentan con multitud de herramientas para conocer si eres el candidato adecuado para el puesto de trabajo que pretenden cubrir.
Una visita a tu perfil en Facebook, a tu cuenta de Twitter, un repaso a tus competencias profesionales en Linkedin o una llamada a tus antiguos compañeros o jefes, son algunas de las técnicas que emplean los profesionales de recursos humanos para conocerte mejor.

Respecto a las referencias, siempre son una buena baza. Si otros hablan bien de ti, de tus habilidades, de tu desempeño, esto puede lanzarte hacia el nuevo empleo que estás buscando. De esta forma, además, pueden verificar exactamente cómo te comportas en el día a día; pero ten cuidado, porque también pueden aparecer ciertos aspectos negativos, algunos expertos señalan que 6 de cada 10 empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.

Las referencias no son un elemento imprescindible de tu CV, por eso, sólo hay que incluirlas si así lo pide la oferta. Pero sobre todo asegúrate de que éstas puedan aportar algo positivo. En el momento de la entrevista puedes tenerlas preparadas para poder ofrecerlas a tu entrevistador porque esto puede suponer una gran diferencia.  Muchas empresas deciden exigirlas sobre todo para cargos que demandan mayor responsabilidad.
No basta con señalar el nombre del antiguo empleador y la información de contacto (número de teléfono/móvil/e-mail), sino que además debes explicar qué tipo de relación laboral tuviste con esa persona. Es recomendable que procedan de un ex jefe, encargado de recursos humanos, supervisor o socio de la organización. Además, es preferible que no sean de trabajos muy antiguos, ya que daría la impresión de no has tenido muy buenos resultados en los más recientes.  
Si careces de experiencia profesional o estás buscando tu primer empleo, y no puedes indicar una persona que te conozca profesionalmente, puedes señalar a otra con la que hayas mantenido alguna relación de responsabilidad, un voluntariado en el que hayas participado, alguien de tu época escolar, trabajos temporales o de algún deporte que practiques. Aunque no se relacionen con experiencia laboral, aun así pueden validar tus aptitudes, tales como la perseverancia, proactividad y responsabilidad. 
 “Hacer bien tu trabajo, ser un buen compañero, aportar valor a la compañía, entre otros muchos aspectos, son fundamentales para tu desarrollo profesional; pero, además, será una inversión a futuro, porque el desempeño de hoy, te puede abrir las puertas mañana. De ahí la importancia de tomar en serio cada una de las tareas que emprendas y mantener siempre buenas relaciones; porque nunca se sabe quién puede ayudarte a conseguir tu próximo empleo”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

Cómo identificar las falsas ofertas de trabajo en Internet, y evitar ser un canelo de tomo y lomo

Una primera recomendación es que nunca pagues por inscribirte a una oferta

Periodista Digital , 24 de enero de 2014 a las 06:50
 "Aceptarlas y darles información personal puede causar grandes perjuicios"
En un contexto todavía de máxima dificultad, la búsqueda de un empleo sigue siendo un tortuoso camino que, en no pocas ocasiones, está repleto de trampas. En internet se puede encontrar ofertas laborales muy atractivas, pero que pueden ser un fraude que trata de aprovecharse de la necesidad ajena.
LOS 'ANZUELOS'
Sueldos por encima de lo que da el mercado y horarios "extremadamente flexibles" suelen ser los anzuelos recurrentes.
Aquellos que responden a estos anuncios, en ocasiones han recibido una solicitud de transferencia bancaria o incluso pagar una suma de dinero por concepto de gastos de alojamiento o documentos.
Una primera recomendación, en este sentido, es que nunca pagues por inscribirte a una oferta.
Pero, ¿cómo identificar ofertas laborales falsas? Estos son algunos de los engaños más habituales y los consejos de los expertos de 'Trabajando.com' para reconocerlos y evitarlos:
1. Pago para trabajar en el extranjero
Existen ofertas para trabajar en el extranjero que requieren el pago de una cuota previa. Los avisos suelen recurrir a imágenes persuasivas y luego cobran gastos de alojamiento a través de plataformas que no dejan rastro. Un buen consejo es buscar en internet opiniones de personas que hayan tenido alguna experiencia con aquella empresa.
2. Falsos gastos administrativos
Las más usuales son aquellas ofertas que llegan como correos electrónicos a spam. Una vez que la víctima se interesa le solicitan un depósito de dinero para falsos gastos administrativos.
3. Solicitud de datos personales
También existe otro tipo de estafadores, que en lugar de conseguir dinero piden información personal para incluirlas en listas de spam. Habitualmente al enviar su información pasan a formar parte de una lista de envíos masivos de publicidad.
4. Encuestas para ganar mucho dinero
Es muy común este tipo de fraudes, pero aun así suelen captar muchas víctimas. Es presentado como un ingreso extra y consiste en completar cuestionarios diariamente, pero al acceder a los formularios debes pagar una cantidad, de la que claramente no volverás a saber nada.
5. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos con tarifa adicional
Se trata de intentar ponerte en contacto con un potencial empleador a través de un teléfono que te brinda el sitio o el correo. El problema está en que ese número de teléfono tiene tarifa adicional y cobra las llamadas. Recuerda que si un empleador está interesado, él mismo se pondrá en contacto contigo.
6. Negocios piramidales
Se presentan de variadas formas, pero básicamente el requisito es que el trabajador debe invertir en productos para luego revender. En esta práctica es habitual tentar al trabajador con la promesa de importantes ganancias.
"Es muy importante lograr identificar las ofertas falsas, ya que por muy atractivas y tentadoras que resulten, aceptarlas y darles información personal puede causar grandes perjuicios. Es por eso que se aconseja inscribirse en portales de confianza y estar muy atentos a que los pasos que va marcando el empleador responden a la lógica de una contratación",
señala Javier Caparrós, director general de 'Trabajando.com' España.

El cabreo 4ª


El cabreo nº3