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Tramites e Informacion en desempleo: Cuidado con la forma de describirte en el currícul...

Tramites e Informacion en desempleo: Cuidado con la forma de describirte en el currícul...: La red profesional  Linkedin , que cuenta con más de 260 millones de usuarios en todo el mundo y 5 en España, acaba de publicar su  estudio...

Referencias positivas, sí gracias El proceso de selección hacia tu nuevo empleo no sólo depende de ti y de lo que puedas explicar sobre ti mismo.


Actualmente los reclutados cuentan con multitud de herramientas para conocer si eres el candidato adecuado para el puesto de trabajo que pretenden cubrir.
Una visita a tu perfil en Facebook, a tu cuenta de Twitter, un repaso a tus competencias profesionales en Linkedin o una llamada a tus antiguos compañeros o jefes, son algunas de las técnicas que emplean los profesionales de recursos humanos para conocerte mejor.

Respecto a las referencias, siempre son una buena baza. Si otros hablan bien de ti, de tus habilidades, de tu desempeño, esto puede lanzarte hacia el nuevo empleo que estás buscando. De esta forma, además, pueden verificar exactamente cómo te comportas en el día a día; pero ten cuidado, porque también pueden aparecer ciertos aspectos negativos, algunos expertos señalan que 6 de cada 10 empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.

Las referencias no son un elemento imprescindible de tu CV, por eso, sólo hay que incluirlas si así lo pide la oferta. Pero sobre todo asegúrate de que éstas puedan aportar algo positivo. En el momento de la entrevista puedes tenerlas preparadas para poder ofrecerlas a tu entrevistador porque esto puede suponer una gran diferencia.  Muchas empresas deciden exigirlas sobre todo para cargos que demandan mayor responsabilidad.
No basta con señalar el nombre del antiguo empleador y la información de contacto (número de teléfono/móvil/e-mail), sino que además debes explicar qué tipo de relación laboral tuviste con esa persona. Es recomendable que procedan de un ex jefe, encargado de recursos humanos, supervisor o socio de la organización. Además, es preferible que no sean de trabajos muy antiguos, ya que daría la impresión de no has tenido muy buenos resultados en los más recientes.  
Si careces de experiencia profesional o estás buscando tu primer empleo, y no puedes indicar una persona que te conozca profesionalmente, puedes señalar a otra con la que hayas mantenido alguna relación de responsabilidad, un voluntariado en el que hayas participado, alguien de tu época escolar, trabajos temporales o de algún deporte que practiques. Aunque no se relacionen con experiencia laboral, aun así pueden validar tus aptitudes, tales como la perseverancia, proactividad y responsabilidad. 
 “Hacer bien tu trabajo, ser un buen compañero, aportar valor a la compañía, entre otros muchos aspectos, son fundamentales para tu desarrollo profesional; pero, además, será una inversión a futuro, porque el desempeño de hoy, te puede abrir las puertas mañana. De ahí la importancia de tomar en serio cada una de las tareas que emprendas y mantener siempre buenas relaciones; porque nunca se sabe quién puede ayudarte a conseguir tu próximo empleo”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

Cómo identificar las falsas ofertas de trabajo en Internet, y evitar ser un canelo de tomo y lomo

Una primera recomendación es que nunca pagues por inscribirte a una oferta

Periodista Digital , 24 de enero de 2014 a las 06:50
 "Aceptarlas y darles información personal puede causar grandes perjuicios"
En un contexto todavía de máxima dificultad, la búsqueda de un empleo sigue siendo un tortuoso camino que, en no pocas ocasiones, está repleto de trampas. En internet se puede encontrar ofertas laborales muy atractivas, pero que pueden ser un fraude que trata de aprovecharse de la necesidad ajena.
LOS 'ANZUELOS'
Sueldos por encima de lo que da el mercado y horarios "extremadamente flexibles" suelen ser los anzuelos recurrentes.
Aquellos que responden a estos anuncios, en ocasiones han recibido una solicitud de transferencia bancaria o incluso pagar una suma de dinero por concepto de gastos de alojamiento o documentos.
Una primera recomendación, en este sentido, es que nunca pagues por inscribirte a una oferta.
Pero, ¿cómo identificar ofertas laborales falsas? Estos son algunos de los engaños más habituales y los consejos de los expertos de 'Trabajando.com' para reconocerlos y evitarlos:
1. Pago para trabajar en el extranjero
Existen ofertas para trabajar en el extranjero que requieren el pago de una cuota previa. Los avisos suelen recurrir a imágenes persuasivas y luego cobran gastos de alojamiento a través de plataformas que no dejan rastro. Un buen consejo es buscar en internet opiniones de personas que hayan tenido alguna experiencia con aquella empresa.
2. Falsos gastos administrativos
Las más usuales son aquellas ofertas que llegan como correos electrónicos a spam. Una vez que la víctima se interesa le solicitan un depósito de dinero para falsos gastos administrativos.
3. Solicitud de datos personales
También existe otro tipo de estafadores, que en lugar de conseguir dinero piden información personal para incluirlas en listas de spam. Habitualmente al enviar su información pasan a formar parte de una lista de envíos masivos de publicidad.
4. Encuestas para ganar mucho dinero
Es muy común este tipo de fraudes, pero aun así suelen captar muchas víctimas. Es presentado como un ingreso extra y consiste en completar cuestionarios diariamente, pero al acceder a los formularios debes pagar una cantidad, de la que claramente no volverás a saber nada.
5. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos con tarifa adicional
Se trata de intentar ponerte en contacto con un potencial empleador a través de un teléfono que te brinda el sitio o el correo. El problema está en que ese número de teléfono tiene tarifa adicional y cobra las llamadas. Recuerda que si un empleador está interesado, él mismo se pondrá en contacto contigo.
6. Negocios piramidales
Se presentan de variadas formas, pero básicamente el requisito es que el trabajador debe invertir en productos para luego revender. En esta práctica es habitual tentar al trabajador con la promesa de importantes ganancias.
"Es muy importante lograr identificar las ofertas falsas, ya que por muy atractivas y tentadoras que resulten, aceptarlas y darles información personal puede causar grandes perjuicios. Es por eso que se aconseja inscribirse en portales de confianza y estar muy atentos a que los pasos que va marcando el empleador responden a la lógica de una contratación",
señala Javier Caparrós, director general de 'Trabajando.com' España.

El cabreo 4ª


El cabreo nº3


URIBE-TXORIERRI-MUNGIALDEA Erandio aportó 125.000 euros en 2013 para atender a familias desfavorecidas Este montante se sumó a los 255.000 euros que destinó el Gobierno vasco a AES

ERANDIO. La crisis ha agravado la situación económica de muchas familias vascas y Erandio no ha sido una excepción. No en vano, el pasado 2013, el Ayuntamiento erandiotarra destinó una cantidad extraordinaria de 125.000 euros en Ayudas de Emergencia Social (AES), un montante que se sumó a los 255.000 euros que en este concepto aportó el Gobierno vasco, competente en la materia.
Así, en Erandio durante el pasado ejercicio requirieron la prestación un total de 302 unidades familiares, a 275 de las cuales se les concedió algún tipo de ayuda, mientras que 27 peticiones fueron denegadas por incumplir algunos de los requisitos precisos para la obtención de la subvención. En 2012 las unidades familiares atendidas fueron 290, denegándose la ayuda a 26 de ellas. Tal y como explican desde el Ayuntamiento de Erandio, las solicitudes de ayuda concedidas han sido de distinta naturaleza. Así, los beneficiarios son atendidos en sus demandas para cubrir la compra de aspectos tan necesarios como gafas o audífonos, así como para sufragar la factura del dentista. También ha habido demandas de ayudas para pagar los recibos de agua, luz, gas o comunidad o para hacer frente al pago de la hipoteca o para el alquiler de su vivienda habitual.
"Acabamos de dejar atrás un año difícil en el que muchas familias de nuestro municipio han enfrentado situaciones complicadas", afirma el alcalde de Erandio, Joseba Goikouria. Así, el regidor apuntala su compromiso de que "ninguna persona residente en Erandio y que cumpla las condiciones para acceder a las AES se quede sin ayuda". "Aunque no tenemos obligación legal, no queremos dejar desatendidas a las familias que, en este contexto de crisis que estamos viviendo, se acercan al Ayuntamiento en busca de ayuda", concluye.
SUBVENCIÓN A SORTARAZI El Ayuntamiento de Erandio apuntala así su compromiso con lo social. Un paso más en este ámbito se evidencia en la concesión de una subvención de 10.000 euros a la asociación para el desarrollo humano Sortarazi, que trabaja en la intervención social. El Ayuntamiento y esta entidad han firmado un convenio de colaboración para establecer un marco estable de cooperación y garantizar la prestación de alimentos, ropa, material escolar, becas de guardería o vivienda a las personas derivadas de los Servicios Sociales municipales que reúnan los requisitos establecidos en el procedimiento de acceso a dichas prestaciones.
Dos programas básicos son los que esta asociación ofrece al Ayuntamiento erandiotarra. Por una parte está programa Hazia, y por otro lado está el programa Argitu. Aunque este convenio de colaboración se ha suscrito ahora y tiene vigencia para 2014, durante el pasado ejercicio los Servicios Sociales erandiotarras ya habían trabajado puntualmente con esta asociación. Sirva como ejemplo las más de 60 personas derivadas al Banco de Alimentos.

La CE propone mejoras en el portal de empleo Eures para fomentar la movilidad

Bruselas, 17 ene (EFE).- La Comisión Europea (CE) presentó hoy un conjunto de medidas destinadas a mejorar el funcionamiento del portal europeo de empleo Eures, con objeto de facilitar la movilidad de los trabajadores comunitarios y de paliar las desigualdades entre los mercados laborales de los Estados miembros.
La nueva normativa para Eures presentada hoy por el Ejecutivo comunitario "representa un paso ambicioso para combatir el desempleo de una forma práctica", afirmó en un comunicado el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor.
Las medidas propuestas servirán para facilitar el intercambio de información entre países sobre las vacantes disponibles en determinados sectores, lo que permitirá "reducir las desigualdades en los mercados laborales", destacó el comisario europeo.
El fin último de esta reforma es "facilitar la movilidad laboral y contribuir a una verdadera integración del mercado de laboral en la UE", señaló Andor.
En particular, la CE propone aumentar la oferta de vacantes laborales en Eures, incluyendo también las que gestionan servicios privados de búsqueda de empleo.
Eures se puso en marcha en 1993 como una plataforma de cooperación entre los servicios públicos de empleo de los Estados miembros.
Esta red cuenta con un portal que ofrece información laboral gratuita, y actualmente da acceso a 1,4 millones de ofertas laborales y 1,1 millones de currículum, según datos de la CE.
Otra de las novedades destacadas que propone la Comisión es ofrecer acceso instantáneo a todas las vacantes disponibles en la UE, mediante un sistema automático que relacionará el currículum vitae del usuario con las ofertas a las que éste se ajuste.
Para ello, se mejorará la coordinación y el intercambio de información entre los sistemas nacionales de búsqueda de empleo, y asimismo se ofrecerán servicios de apoyo y asesoramiento a los empleadores para la incorporación de trabajadores extranjeros.
Todas estas medidas beneficiarán "tanto a los trabajadores como a las empresas", y sobre todo a las pymes, que debido a sus recursos "podrían no tener la capacidad de reclutar trabajadores extranjeros sin los servicios gratuitos que ofrece Eures", según la Comisión.
Actualmente, unos 7,5 millones de ciudadanos europeos trabajan en un Estado miembro diferente a su país de origen, lo que supone un 3,1 % de la fuerza laboral de la UE, según datos de la CE.
Pese a las altas tasas de desempleo que se dan en varios Estados miembros, durante el primer trimestre del año hubo unos 2 millones de puestos vacantes en la UE, lo que según la Comisión se debe a "carencias laborales que no pueden solucionarse de forma local".
La propuesta deberá ahora recibir el visto bueno de los Veintiocho y del Parlamento Europeo, junto con las recomendaciones sobre movilidad de trabajadores que presentó el Ejecutivo comunitario los pasados meses de abril y noviembre.

Ofertas para trabajar gratis, un abuso al alza

En un país con seis millones de parados un puesto de trabajo es un preciado bien que muchos buscan como quien buscaba 'El Dorado'. Algunas empresas aprovechan esta coyuntura para ofrecer la 'oportunidad' de trabajar gratis a los candidatos con la promesa de un contrato futuro que luego nunca llega. También como una forma de demostrar la tan traída y llevada 'proactividad' y mejorar el currículum.

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Erandio aparca sus grandes proyectos urbanisticos

Los grandes proyectos urbanísticos en Erandio tendrán que esperar tiempos mejores. Las arcas municipales destinarán 2.238.500 euros a este apartado a lo largo del próximo año, lo que supone un descenso del 26,18% respecto al presente ejercicio y menos de la mitad de los 5.348.315 euros presupuestados hace dos años para este fin.
Esta es la principal consecuencia del presupuesto municipal de crisis aprobado ayer por el Consistorio, con un montante de 30.430.000 euros, un 6,36% menos que el presente ejercicio debido a las imposiciones marcadas por la Ley de Estabilidad Presupuestaria, redactada por el Gobierno central. Otro problema añadido es la imposibilidad de concertar créditos con entidades bancarias, una opción muy utilizada en años anteriores para hacer frente a obras de magnitud.
Pese al complicado panorama, se ejecutarán proyectos como el arreglo de la carretera que une Playabarri con la zona de Fátima, presupuestado en 517.000 euros, de los cuales 467.000 euros serán financiados por la Diputación. También se acometerán diversos trabajos de mejora en el Hogar Residencia San José, como la renovación de las tuberías de agua caliente sanitaria o arreglos en el tejado, con un coste de 100.000 euros. Asimismo, se dotará de una nueva red de saneamiento a la zona de Basabe, se urbanizará la calle San Jerónimo y se ejecutarán mejoras en diversos colegios públicos.
Como es habitual los gastos en personal, bienes corrientes y el mantenimiento de los servicios, se llevarán el 82% del total del presupuesto, con el fin de «mantener su calidad, a pesar de la difícil situación económica general», reconoció la delegada de Hacienda, Itsasne Aguirre. El resto de departamentos municipales también se verán afectados por los recortes.
El alcalde, Joseba Goikuria, defendió el proyecto presupuestario como un ejercicio de «responsabilidad en la gestión económica, sin desatender las necesidades sociales». Un argumento que no satisfizo a la oposición, que en el caso de EH Bildu llegó a presentar una enmienda a la totalidad -desestimada por el resto de partidos- ante «la falta de participación ciudadana y el incumplimiento del principio de igualdad entre mujeres y hombres», en palabras de su portavoz, Begoña Artze.
La abstención del PSE
Finalmente, los concejales de la coalición abertzale votaron en contra, al igual que los dos ediles del Partido Popular, muy críticos con los «incumplimientos» por parte del equipo de gobierno de los acuerdos de años anteriores. Su portavoz, Sergio García, subrayó que este rechazo «no es sólo al presupuesto, también a la gestión» de los responsables municipales.
El único alivio para el PNV llegó desde las filas socialistas, que con su abstención posibilitaron la aprobación de las cuentas municipales. Su portavoz, Juan Otermin, advirtió que este apoyo no es un 

Erandio da luz verde a unas cuentas en clave social y que apuestan por el mantenimiento de los servicios EL PRESUPUESTO PARA 2014 ASCIENDE A 30.430.000 EUROS, UN 6,37% MÁS BAJO QUE EL DEL ACTUAL EJERCICIO

ERANDIO. El pleno del Ayuntamiento de Erandio dio ayer luz verde a los presupuestos para 2014, unas cuentas que ascienden a 30.430.000 euros, lo que supone un descenso del 6,37% con respecto a las del actual ejercicio. Estos presupuestos salieron adelante con los votos favorables del PNV, la abstención del PSE y los votos en contra de PP y Bildu.
Tal y como explicó en su intervención la concejala de Hacienda, Itxasne Agirre, se trata de unas cuentas que, ante la difícil coyuntura económica general, tienen como objetivo mantener todos los servicios que brinda el Ayuntamiento poniendo una especial atención en el gasto social y en el bienestar y las necesidades de los vecinos. Es un presupuesto que viene marcado por el cumplimiento de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y que se adapta a los principios de estabilidad, sostenibilidad y regla de gasto. Así, Agirre explicó que aunque el equipo de gobierno contaba al principio con un borrador de presupuesto mayor, han tenido que reducir el montante para cumplir con estos principios.
Dentro de los gastos, es el capítulo de bienes corrientes y servicios el que se lleva el mayor montante, un total de 14.376.591 euros, seguido del de gastos de personal, ámbito que se lleva 12.173.409 euros. La suma de ambos capítulos absorben un 87% del total del gasto previsto. La inversión real asciende a 2.238.500 euros, lo que supone un descenso de más de un 25% con respecto a la inversión real de 2013.
Aunque dado el panorama económico global existente, la inversión en infraestructura queda bastante reducida, lo cierto es que Erandio contempla diversas intervenciones de cara a 2014. De entre ellas, la obra más relevante es el arreglo de la carretera que sube desde Lutxana hasta Fátima. Se trata de unos trabajos que supondrán una inversión de 517.000 euros, en gran parte subvencionados por la Diputación Foral de Bizkaia.
Otra de las intervenciones destacadas es la acometida del saneamiento de la zona de Basabe, en el barrio de Arriagas. Estos trabajos supondrán un montante de casi los 300.000 euros. También se procederá a la reparación del tejado y al arreglo de las tuberías de la residencia San José de Erandiogoikoa, concretamente las referentes al agua caliente sanitaria. Del mismo modo, este Ayuntamiento prevé llevar a cabo inversiones en los colegios públicos, trabajos que contarán también con la subvención del Gobierno vasco.
Por otro lado, en el pleno de ayer, el Ayuntamiento aprobó por unanimidad la prórroga del convenio que tiene con la Diputación de Bizkaia para que la entidad foral disponga de 19 plazas de la residencia San José para derivar a mayores. También se aprobó el Plan del Uso del Euskera para 2013-2017, un plan que contó con el voto favorable de todos los grupos a excepción del PP, que votó en contra.